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Conferencia SNP: las enfermeras confrontan al secretario de Salud, Humza Yousaf, por el aumento salarial

El Secretario de Salud de Escocia ha sido acusado de poner a los pacientes “en peligro” mientras participaba en una acalorada discusión con las enfermeras fuera de la conferencia SNP en Aberdeen.

Los miembros del Royal College of Nursing (RCN) le dijeron a Humza Yousaf que no se sentían valorados ni respetados, ya que exigieron una mejor oferta salarial del gobierno escocés.

El sindicato está pidiendo a sus miembros que voten a favor de la huelga por primera vez en sus 100 años de historia en una votación que se abrió la semana pasada.

El RCN dijo que la medida sin precedentes fue el resultado de presiones extremas de personal, preocupaciones sobre la seguridad del paciente y el impacto de la crisis del costo de vida.

A principios de este año, los miembros del sindicato votaron abrumadoramente a favor de rechazar la oferta salarial del 5 por ciento del gobierno escocés, y la gran mayoría dijo que no era lo suficientemente buena.

El sindicato Unison ya está votando a más de 50.000 trabajadores de la salud en huelga, mientras que el Royal College of Midwives de Escocia abrió su propia votación el mes pasado.

El RCN realizó una protesta frente a la conferencia SNP el sábado, con un grupo de enfermeras exponiendo sus puntos directamente al Sr. Yousaf cuando salió para unirse a ellos.

Uno le dijo que se había unido recientemente a una agencia de enfermería para poder tener un turno bien pagado al mes y complementar sus ingresos del NHS, una situación que describió como «repugnante».

“No puede seguir esperando que vayamos y hagamos más y más, más calificaciones, más responsabilidades, y que obtengamos cada vez menos paga”, agregó.

“Doce años, básicamente, hemos tenido congelaciones salariales por debajo de la inflación y estamos recibiendo cada vez menos dinero.

“Si tenemos inquietudes sobre la atención y la seguridad del paciente, es nuestra responsabilidad decirle que esto no es aceptable. Te estamos diciendo esto y no estás escuchando”.

Otra enfermera dijo: “No somos valorados y no somos respetados, lo vemos en lo que nos ofrecen en términos de pago.

“La gente habla de que iremos a la huelga y no pondremos a los pacientes en peligro; los pacientes ya están en peligro debido a la escasez de personal. No solo estamos en huelga por nosotros, también estamos en huelga por los pacientes”.

En respuesta, el Sr. Yousaf dijo que se programó una reunión con los sindicatos del NHS la próxima semana en la que tenía la intención de presentar una «oferta significativamente mejorada» sobre el salario.

“La responsabilidad es nuestra, por supuesto que la pelota está en nuestra cancha para presentar un mejor acuerdo salarial, así que lo haremos”, dijo a los miembros de RCN.

Agregó: “Me complació salir a conocer a los que han venido a manifestarse aquí. Obviamente están muy enojados, molestos, exhaustos debido a las presiones a las que están sometidos.

«Escuche eso. Me reúno con enfermeras día tras día… están argumentando y pidiendo con razón lo que consideran una oferta de pago significativamente mejorada.

“No quiero a una sola persona en el NHS, y mucho menos a nuestras enfermeras, pensando que la única opción que queda es ir a la huelga”.

Oliver Barker

Nació en Bristol y se crió en Southampton. Tiene una licenciatura en Contabilidad y Economía y una maestría en Finanzas y Economía de la Universidad de Southampton. Tiene 34 años y vive en Midanbury, Southampton.

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