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¿Cuándo está Royal Mail en huelga? Fechas de las próximas huelgas postales y cuánto durarán los retrasos

Los trabajadores de Royal Mail volverán a la huelga esta semana, en una disputa continua por el salario.

El personal ya salió durante tres días en agosto y septiembre. El cuarto estaba previsto para el viernes 9 de septiembre, pero se canceló después de que se conociera la noticia de que la Reina había muerto.

Más de 115.000 afiliados participaron en la primera ronda de huelgas, organizada por el Sindicato de Trabajadores de la Comunicación (CWU).

Aquí está todo lo que necesita saber sobre la próxima acción.

¿Cuándo es la próxima huelga de Royal Mail?

El CWU ha organizado una huelga de 48 horas desde Viernes 30 de septiembre al sábado 1 de octubre. Se espera que un número similar de trabajadores se declare en huelga durante la primera ronda de acciones.

¿Cómo se verán afectados los servicios?

Royal Mail ha dicho que no se entregarán cartas en los días de huelga. Sin embargo, las oficinas de correos permanecerán abiertas, ya que son entidades separadas.

La compañía se ha disculpado con los clientes, pero dice que tiene planes para minimizar la interrupción.

En un comunicado, dijo: “Royal Mail ha desarrollado planes de contingencia bien desarrollados, pero no pueden reemplazar por completo los esfuerzos diarios de su fuerza laboral de primera línea. Haremos todo lo que podamos para mantener los servicios en funcionamiento, pero los clientes deben esperar una interrupción significativa”.

En los días en que se lleva a cabo una huelga, Royal Mail dice que:

  • Entregue tantos envíos especiales y seguimiento de 24 paquetes como sea posible;
  • Priorizar la entrega de kits de prueba de Covid y recetas médicas siempre que sea posible;
  • No estar entregando cartas (a excepción de la entrega especial).

Los artículos publicados el día anterior, durante o en los días posteriores a cualquier huelga estarán sujetos a retrasos.

Royal Mail dice que no puede garantizar la entrega de todos los artículos de entrega especial antes de las 9 a.m. o la 1 p.m. del día siguiente, por lo que suspenderá las garantías regulares durante la huelga.

La compañía aconseja a las personas que publiquen artículos lo antes posible antes de las fechas de la huelga y que continúen publicando artículos en apartados postales u oficinas postales, pero tenga en cuenta que las recolecciones serán menos frecuentes en los días en que se lleve a cabo la huelga.

¿Por qué los trabajadores están en huelga?

El secretario general de CWU, Dave Ward, dijo que sus miembros están en la disputa por el «largo plazo», y agregó que lucharán para obtener «el acuerdo salarial que se merecen».

“Imponer un aumento salarial del 2 por ciento a los trabajadores que mantuvieron la empresa en funcionamiento durante la pandemia, [and] obtuvo las ganancias récord que la compañía durante la pandemia, mientras que los jefes se fueron con enormes bonos astronómicos por aparentemente alcanzar todos sus objetivos financieros, es simplemente insultante”, dijo.

“Nunca he conocido a los trabajadores de Royal Mail que estén tan enojados con el empleador”.

El sindicato dijo que los trabajadores postales se enfrentan a una reducción «dramática» en el nivel de vida debido a la elevada tasa de inflación.

El secretario general adjunto de CWU, Terry Pullinger, dijo: “Nuestros miembros merecen un aumento salarial que recompense sus fantásticos logros para mantener al país conectado durante la pandemia, pero que también los ayude a mantenerse al día durante esta crisis económica actual.

“No daremos marcha atrás hasta que consigamos exactamente eso”.

Un portavoz de Royal Mail dijo: “La decisión del CWU de anunciar más huelgas está poniendo en riesgo los puestos de trabajo. Royal Mail está perdiendo £ 1 millón por día. La huelga ha debilitado nuestra posición financiera y está amenazando la seguridad laboral a largo plazo de nuestros carteros.

“El CWU tiene la responsabilidad de reconocer la realidad de la situación que enfrenta Royal Mail como empresa y comprometerse con urgencia en los cambios necesarios.

“Ahora somos un negocio de paquetería. Debemos adaptar viejas formas de trabajo pensadas para las letras a un mundo cada vez más dominado por la paquetería y actuar con rapidez.

“Queremos proteger los empleos permanentes y bien remunerados a largo plazo y conservar nuestro lugar como líderes de la industria en términos de pago, términos y condiciones”.

Oliver Barker

Nació en Bristol y se crió en Southampton. Tiene una licenciatura en Contabilidad y Economía y una maestría en Finanzas y Economía de la Universidad de Southampton. Tiene 34 años y vive en Midanbury, Southampton.

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