Noticias

El jefe exige el pago de un trabajador que recibió un «pago excesivo», lo que desató la furia en línea

Ads

La carta de un empleador que exige el pago de un trabajador que accidentalmente recibió un «pago excesivo» se ha vuelto viral, provocando ira y desconcierto en línea.

La carta fue compartida en el foro «Antiwork» de Reddit por su destinatario anónimo, conocido solo como u/Das_Boot_95. Su publicación ha acumulado más de 30.000 votos y miles de comentarios de lectores que acudieron en masa a su defensa.

«Nos ha llamado la atención que le han pagado en exceso la suma de £5,430 entre las fechas del 4 de mayo de 2020 y el 31 de diciembre de 2021», comenzaba la carta.

Aunque no se identificó la empresa y su ubicación exacta, el trabajador confirmó que se encontraba en Reino Unido. £5,430 equivalen a aproximadamente $6,919 USD.

«Desafortunadamente, este sobrepago surgió debido a que usted recibió un 10% de asignación por turnos desde que comenzó en la empresa, mientras que entre estas fechas en realidad estuvo trabajando días y no siguió un patrón de turnos», continuó la carta. «Como el monto total del sobrepago es significativo y no deseamos causarle ninguna dificultad financiera, le escribo para solicitar su asistencia a una reunión».

Jefe exige reembolso de trabajador 'sobrepagado'
Según el Servicio de Asesoramiento, Conciliación y Arbitraje (ACAS), los empleadores del Reino Unido pueden reclamar legalmente la devolución del dinero si han pagado en exceso a un trabajador por error. Arriba, la sede de ACAS en Londres.
LEON NEAL / Corredor/AFP

El jefe dijo que discutirían «posibles opciones de pago» en la reunión del 26 de abril. Ominosamente, la carta agregaba que si el trabajador dejaba la empresa antes de recuperar completamente el sobrepago, entonces el empleador «recuperaría cualquier deuda pendiente mediante una deducción de su último pago de salario, al que por la presente da su consentimiento».

«Cualquier saldo restante deberá pagarse dentro de los 21 días posteriores a la fecha final de su salida y la Compañía le escribirá por separado para hacer arreglos para la recuperación de cualquier deuda pendiente en curso», concluyó la carta.

Según el Servicio de Asesoramiento, Conciliación y Arbitraje (ACAS), los empleadores del Reino Unido pueden reclamar legalmente la devolución del dinero si han pagado en exceso a un trabajador por error. Sin embargo, si el sobrepago se remonta a mucho tiempo atrás, ACAS dice que el empleador debe ser «flexible y justo». Se recomienda a los empleados que creen que se les pagó la cantidad correcta o que tendrán dificultades para devolver el dinero que se comuniquen con ACAS.

Aunque el documento no parecía ser ilegal en apariencia, indignó a miles de lectores.

«Recuérdeles en cada paso del camino que esto es su culpa», instó un comentarista. «Incluso haría que me mostraran exactamente lo que hicieron mal en cada cheque».

Varios comentaristas quedaron desconcertados por el lenguaje que asumía «consentimiento».

«‘A lo que usted da su consentimiento'», citó un lector de la carta. «¿El consentimiento no requiere que tú, ya sabes, consientas, en lugar de que alguien te diga lo que harás?»

En respuesta a la ráfaga de comentarios enojados, el empleado le dijo a su audiencia que traería a un representante sindical a la reunión con él.

“Legalmente tengo que devolverlo, pero no me voy a gastar dinero cada mes por culpa de su jodido”, dijo.

semana de noticias se comunicó con u/Das_Boot_95 para hacer comentarios.

Ads

Oliver Barker

Nació en Bristol y se crió en Southampton. Tiene una licenciatura en Contabilidad y Economía y una maestría en Finanzas y Economía de la Universidad de Southampton. Tiene 34 años y vive en Midanbury, Southampton.

Publicaciones relacionadas

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Botón volver arriba