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Job dice que los trabajadores que lleguen aunque sea un minuto tarde estarán ocupados todo el día en una publicación viral

Los microgerentes generalmente son odiados, especialmente en el lugar de trabajo. Hay toneladas de artículos sobre lo molesto que es trabajar debajo de uno. A pesar de que casi todos los odian, los lugares de trabajo están llenos de personas a las que les encanta concentrarse en los detalles minuciosos.

El blog de aprendizaje de LinkedIn escribe: «La microgestión sigue siendo común. Una encuesta encontró que el 79 por ciento de los empleados han tenido microgestores, y el 69 por ciento de los empleados dijeron que consideraron cambiar de trabajo porque estaban microgestionados».

En algunos lugares de trabajo, la microgestión no se limita a atributos individuales o jefes autoritarios, sino que también puede estar profundamente arraigada en la política corporativa.

Puede ser un verdadero fastidio cuando eres un empleado productivo que realiza todas sus tareas, pero estás obligado a un número determinado de horas en el lugar de trabajo, lo que te obliga a jugar con los pulgares en tu escritorio o a una hora de inicio rígida. Tomemos, por ejemplo, este aviso que alguien publicó desde su trabajo, que actualmente se está volviendo viral en Reddit.

Fuente: Reddit | @usuariogenérico99999

El usuario @genericuser99999 subió una imagen al popular sub r/azntiwork de Reddit. Presenta la siguiente advertencia de la alta gerencia de una empresa: «Tenga en cuenta que cuando se retira temprano, no hay período de gracia y está sujeto a medidas disciplinarias de asistencia, ya que esto contará como un día completo de EL».

Fuente: Reddit | @usuariogenérico99999

El mensaje continúa: «Se deberá proporcionar documentación para evitar medidas disciplinarias. Se espera que esté en su estación de trabajo listo para trabajar al comienzo de su turno y que permanezca allí excepto durante los descansos o al final de su turno. Saludos, Humano Recursos.»

Fuente: Reddit | @usuariogenérico99999

Por lo tanto, supongamos que está programado para trabajar de 9 a. m. a 5 p. m. en este trabajo en particular y se desliza en el trabajo un poco después de su hora oficial de inicio, o Dios no lo quiera, se desliza a las 4:59 p. m. Vas a tener que defender tu caso ante la gerencia sobre por qué sucedió eso.

Fuente: Reddit | @usuariogenérico99999

Varios informes citan las «reglas tontas» como una de las principales razones por las que muchos empleados finalmente deciden abandonar un lugar de trabajo en particular. Incluso les impiden postularse para trabajar allí en primer lugar si las políticas se divulgan antes de que acepten un trabajo.

Fuente: Reddit | @usuariogenérico99999

The Ladders escribe que «las reglas estúpidas hacen que las personas excelentes renuncien» y luego enumeró varias reglas arbitrarias que conducen a tasas más altas de rotación de empleados: «Requisitos ridículos de asistencia, licencia y tiempo libre… Cuando criticas a los empleados asalariados por mostrar se levanta cinco minutos tarde a pesar de que habitualmente se quedan hasta tarde y llegan a tiempo los fines de semana, envías el mensaje de que las políticas tienen prioridad sobre el desempeño. Apesta a desconfianza, y nunca debes ponerle un salario a alguien en quien no confías».

Fuente: Reddit | @usuariogenérico99999

La mayoría de los usuarios de Reddit comentaron que políticas tan estrictas solo sirven para distanciar a los empleados de los empleadores y crear entornos de trabajo hostiles. Por lo tanto, aumentan las tasas de rotación de empleados, lo que es perjudicial para el éxito financiero a largo plazo de una empresa.

Fuente: Reddit | @usuariogenérico99999

Algunos usuarios de Reddit incluso comentaron que habían trabajado en entornos similares y lo vieron contraproducente para la empresa:

«Trabajé en un lugar como este antes. Un par de veces sabía que llegaría un poco tarde, así que daba la vuelta y me iba a casa. ¿Por qué no?»

Otros dijeron que políticas como estas son inherentemente hipócritas porque si un trabajador se quedara más tarde, la gerencia no pagaría más por eso o simplemente lo esperaría.

Fuente: Reddit | @usuariogenérico99999

«Odio esa hipocresía, sucede en mi trabajo. Se asustarán contigo si te vas un par de minutos antes cuando terminas tu turno y no hay nada más que hacer, pero seguro que están callados cuando quieren que comiences tu turno temprano». o quedarse un par de minutos tarde para terminar un informe. ‘Tienes que ser un jugador de equipo’, dicen».

Fuente: Reddit | @usuariogenérico99999

Algunas personas se han sentido tan frustradas por políticas como esta que renuncian sin siquiera encontrar otro trabajo primero: «Y esa es la razón principal por la que dejé mi último trabajo. Probablemente no sea mi decisión más inteligente, dado que ahora no estoy completamente seguro de si Podré cubrir el alquiler y las facturas del próximo mes, pero hicieron esto tantas veces y tan descaradamente que al final estaba constantemente enojado, incluso cuando no estaba en el trabajo, me estaba enfermando y yo simplemente no podía hacerlo más».

Fuente: Reddit | @usuariogenérico99999

¿Qué piensas? ¿Necesita saber más sobre la situación antes de poder hacer una evaluación? ¿Quizás la tardanza de los empleados era un problema a gran escala en la empresa? ¿O crees que esto no está bien en ninguna circunstancia?

Oliver Barker

Nació en Bristol y se crió en Southampton. Tiene una licenciatura en Contabilidad y Economía y una maestría en Finanzas y Economía de la Universidad de Southampton. Tiene 34 años y vive en Midanbury, Southampton.

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