Noticias

‘No crea que esto es legal’: empleado respaldado por cuestionar las búsquedas tecnológicas

Ads

Los miembros de un popular foro de Internet mostraron su apoyo a un empleado escéptico que cuestionó la legalidad de la política de privacidad de su empleador.

En una publicación viral de Reddit publicada en r/antiwork, Redditor u/pretendlawyer13 (también conocido como el cartel original u OP) dijo que el departamento de recursos humanos de su empleador informó recientemente a los miembros del personal que sus teléfonos celulares personales estarían sujetos a búsquedas aleatorias.

Titulado, «HR nos dijo que pueden buscar en nuestros teléfonos personales en cualquier momento que quieran», la publicación viral recibió casi 21,000 votos y 2,300 comentarios en las últimas ocho horas.

«Hoy, durante una reunión de recursos humanos, se les dijo a los empleados que, dado que usamos nuestros teléfonos para cosas relacionadas con el trabajo (es decir, llamadas telefónicas a otros empleados/gerentes/clientes, mensajes de texto, fotos, mapas)… nuestros teléfonos pueden ser buscados en cualquier momento ”, escribió el cartel original.

Al explicar que los empleados no cuentan con dispositivos dedicados a los negocios de la empresa, el cartel original expresó su escepticismo por las búsquedas aleatorias de teléfonos celulares.

«No creo que esto sea legal», escribieron. «Creo que necesitan una orden judicial o una citación si quieren algo personal de mí».

Empleador buscando dispositivos personales
Los usuarios de Reddit respondieron rápidamente a un empleado que dijo que su empleador amenazó con realizar búsquedas aleatorias de dispositivos personales «en cualquier momento».
Cada día es mejor hacer todo lo que amas/iStock / Getty Images Plus

En 2019, popular medio de comunicación empresarial empresa rapida se sumergió profundamente en las búsquedas patrocinadas por empleadores de los dispositivos personales de los empleados en un artículo titulado «Si usa su teléfono personal para trabajar, diga adiós a su privacidad».

Al examinar el caso de un ex empleado de Google, cuyo teléfono celular personal fue borrado después de su despido, empresa rapida reveló que en los casos en que los empleados deben usar sus propios dispositivos para completar las tareas de trabajo (con aplicaciones de comunicación, software de la empresa, etc.) existe un riesgo mucho mayor de monitoreo las 24 horas.

«Hay muchas razones legítimas por las que una empresa podría querer usar esta tecnología: les permite implementar medidas de seguridad para proteger los datos de la empresa en el correo electrónico y otras aplicaciones». empresa rapida escribió el escritor Sean Captain.

«Pero también pueden espiarte o borrar todos tus datos», agregó el Capitán.

A pesar de la Ley de Abuso y Fraude Informático, que «prohíbe el acceso intencional a una computadora sin autorización o en exceso», la definición de autoridad en lo que respecta a la privacidad de la computadora sigue siendo ambigua.

Debido a la falta de claridad en torno a la privacidad de los dispositivos personales, se recomienda que los empleados reciban equipos propiedad de la empresa para completar las tareas relacionadas con el trabajo.

«Si una empresa dice que tiene que estar en línea, debe proporcionar el equipo para hacerlo», afirmó Captain. «Aunque es molesto cargar con dos dispositivos, la molestia (y el peligro) de entregar su propio dispositivo al control corporativo es mucho peor».

A lo largo de la sección de comentarios de la publicación viral de Reddit, innumerables usuarios de Reddit se hicieron eco de este sentimiento.

«Deja de usar tu teléfono personal para el trabajo», escribió Redditor u/ShakespearOnIce en el comentario principal de la publicación, que recibió más de 15,000 votos.

“Si se quejan de eso, dígales que le proporcionen las herramientas que necesita para trabajar”, ​​agregaron.

Redditor u/OldGreyFoxx, cuyo comentario recibió más de 8500 votos, ofreció una respuesta similar.

«Dígale a Recursos Humanos que no se siente cómodo asumiendo los gastos del protocolo de seguridad de la empresa y que, según su nivel de compensación, se debe proporcionar un dispositivo», escribieron.

«Se están excediendo», intervino el usuario de Reddit u/cross9107. «Me gustaría mencionar cortésmente que los teléfonos del trabajo deberían emitirse si quieren tener la capacidad de buscarlos».

«HR es una ilusión», escribió Redditor u/reddogjrw en un comentario que recibió más de 5000 votos.

«La gente debería dejar de usar sus teléfonos personales para el trabajo y ver cómo les va», agregaron.

En un comentario separado, Redditor u/WillArrr desarrolló las ideas de muchos otros comentaristas.

«Si quieren acceso completo a un dispositivo, entonces la compañía puede proporcionarte uno», escribieron. «Si la empresa no proporciona uno y RR. HH. aún insiste en el acceso total, deje de usar su teléfono para trabajar por completo».

«¿Necesitas hacer una llamada desde el campo?» Conduce tu trasero de regreso a la oficina y llama desde un teléfono fijo allí”, agregaron. “Esta mierda terminará muy rápido si incluso un puñado de empleados dice que es un farol”.

Ads

Oliver Barker

Nació en Bristol y se crió en Southampton. Tiene una licenciatura en Contabilidad y Economía y una maestría en Finanzas y Economía de la Universidad de Southampton. Tiene 34 años y vive en Midanbury, Southampton.

Publicaciones relacionadas

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Botón volver arriba